第377章 士气 (第2/5页)

迪韦尔是典型的家长型领袖，在旅行者集团说一不二，即使杰米戴蒙身为旅行者集团的二把手，也必须仰仗桑迪韦尔的鼻息。

    如果一个属下犯了错误，只要桑迪韦尔还能骂他，那他暂时在旅行者集团内就是安全的。

    如果一个属下犯了错误，桑迪韦尔根本不生气，完全无视这个人，根本不和他发火，那他就应该准备准备，拿起纸箱，收齐办公桌上的东西，自己滚蛋走人吧。

    杰米戴蒙冷眼看着谈判团队的唇枪舌剑，旅行者集团和所罗门兄弟公司董事会的并购谈判已经谈了三天，双方都是上市公司，财报都是经过专业审计的，纵使如此，旅行者集团的谈判团队在前期也私下做了超过一个月的功课。

    但在杰米戴蒙看来，这一个月的功课算是白做了，所罗门兄弟公司在谈判中掌握了旅行者集团所有的谈判关键，占据了绝对上风。

    绝对有内jianian。

    杰米戴蒙清楚，这个内jianian肯定是冲自己来的，收购所罗门兄弟是他这几年和桑迪韦尔谋划的最大一笔收购案，同时他也是这个案子的策划者和主要推动者。

    这个案子失败或者除了纰漏，自己是第一责任人。如果自己应对不当，可能真会失去桑迪韦尔的信任，从而断送自己在旅行者集团的前途。

    但这个内jianian还是小看了自己同桑迪韦尔的关系，自己跟了桑迪韦尔十几年，又怎么会栽在这种小事上？

    可就算自己不会栽，不代表自己就能原谅这种内jianian行为。

    尽管只要收购成功，旅行者集团的战略目的就能达成，但漂亮的收购和憋屈的收购差别还是很大的。

    一定要找到这个内jianian！杰米戴蒙在心中发狠。

    第三天的谈判结束了，在谈判后的复盘会上，旅行者集团的谈判团队士气都