第290章 深入合作 (第2/4页)

自己对贝兰克芬的疑虑说了一下。

    比尔坎贝尔呵呵一笑，“我认为这件事你需要在自己身上找原因。”

    张晨奇道：“我身上的原因？”

    比尔大口嚼着汉堡：“你刚刚说已经给了劳尔德足够大的权限，让他能够一展所长，但对于劳尔德来说，感受就未必如此了。”

    张晨停下刀叉，“怎么说？”

    比尔也停了下来，想了想，“虽然我不知道现在火种源具体的资金运用情况，但从你的业务动向来看，几笔大的投资都是你主导的，光是这些，就用掉了火种源不下80%的资金，甚至可能更多。那么，在这种情况下，劳尔德这个CEO起到的作用反而变成了一个管家。可能是由于火种源运营时间太短了，你和劳尔德似乎都没意识到这一点。”

    张晨马上反应过来，确实如此，贝兰克芬这份预算之所以定的保守，是因为几乎所有大的投资都是自己在做主导。而贝兰克芬也逐渐潜移默化的接受了这一定位，逐渐变成了一个后勤部长的角色。不考虑开源，只考虑节流，以可预期的业绩为基准制定预算，就成了贝兰克芬的必然选择。

    但对于贝兰克芬这种大牛人来说，只让他做这份后勤保障工作，未免太过浪费。

    比尔坎贝尔笑道：“其实你的这种组织架构在风险投资届太少见了，大多数的风险投资公司都采用合伙人的制度不是没有原因的。风投产业，最需要的就是高管的主观能动性和个人眼光及能力。而传统的树形管理架构讲求的是执行力，就如同你现在