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    几个副区长也都没意见，就是这下半年不会太轻松就是了。

    胡副区长笑着道，“咱今年下半年都好好的忙一忙。”

    苏青玉道，“可不止今年了, 我看以后每年都要搞一次这个宣传。每年下半年九月和十月都搞两个月。这个可以定在我们区的工作章程里面。”

    这定下来之后, 以后即便是换了新的领导过来, 也是要这么做的。

    可见苏青玉对基层干部的重视了。

    经过几天会议的讨论，最终定下了两个章程。

    一是每年九月到十月，都要进行两个月的基层宣传工作。

    二是要对基层干部实行定期考察。各个镇每年年底对下属的村干部进行choucha。

    双管齐下，来实现基层管理的规范。

    接下来，整个花岗还专门成立了小组，风风火火的开展宣传工作。

    这次基层干部管理的工作是苏青玉发起的，她也准备自己亲自来做，表达自己对这件事情的重视与决心。

    宣传工作则是交给各个镇的宣传部门。监督工作则让秘书林楠来做。

    宣传工作开始之前，苏青玉倒是召集了这次宣传小组过来开会，看他们准备宣传的资料。

    这些小组紧张的将自己的宣传资料给苏青玉看。

    苏青玉看完之后顿时眉头蹙的老高，“不能太形式了，太教条了，咱们得要变通。”

    她看着这些小组的成员，“给老百姓宣传什么政策好不好，他们不能理解，你得拿出实际的数据。比如，有一个好的领导，每年帮村民多赚了多少钱，一个坏的领导，每年亏了村民多少钱。你得这么宣传。另外，咱们区里不正好有典型吗？拿出典型