第2696章有为无为有闻司 (第5/9页)

拒绝了。

    斐潜表示，如果有孤儿愿意自行加入，那么没有问题，但是将孤儿定向培养，可能在短期内看不到什么问题，但是长期一定会出问题。

    一方面是以孤儿作为有闻司的主要情报来源，就必然会出现大批的同质化的人员，这和门生或是朋党的性质其实是一样的，孤儿也会结党，并且排斥那些非孤儿出身的人员。

    另外一方面，孤儿出身相对来说就比较缺乏各类的情感，比较容易走极端化的路线，这对于一般的工作倒是无伤大雅，但是如果有一天需要这些人来主持大局，那么必然就会产生偏差。

    正如这世界上没有无缘无故的恨，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的忠诚。

    要想让下属忠诚，好处要给够，心理上也要常常拉拢，最好还有一面家国大义的大旗竖着，三管齐下，大多数人都能搞定，所谓赤胆忠心，未必见得非要从孩子培养，才能办到。

    以现在有闻司的情况来看，福利待遇不差，心理关怀也没有什么问题，至少没有以上凌下，拿下属当狗使唤的情况出现，所以已经形成了相对来说比较好的氛围，唯独还差一点的就是，斐潜觉得有闻司还没有形成类似于属于他们自己的信念。

    其实这个『信念』，在后世企业当中，有一个更加常见的字眼，叫做『企业文化』。

    『有闻司的信念啊……』

    阚泽有些头疼。

    一些概念上的东西，斐潜认为是很寻常的项目，但是对于阚泽来说，他从未接触过这些，所以他很难理解。就像是后世某些人一谈及爱国二字，便是嗤之以鼻，不是说这些人不好，而是在这些人当中有很大的一部分是因为他们从未在