第一百六十七章 强大的力量 (第2/9页)

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    姜露很快做完工作报告，她的这篇报告很精彩，得到了员工们的热烈鼓掌。她在里面提到的那些激动人心的数据，让下面的员工听得如痴如醉。他们这才感受到了星空集团的伟大，无形中对星空集团更加的忠诚，心里面对星空集团产生了nongnong的归属感。

    姜露的工作报告中并没有宣布明年公司将进行管理创新，实行“员工经验值计划”。刘辉之前特意叮嘱过她，让她在明年开始上班的时候才公布这个计划，就是害怕有些员工想不开，有思想包袱，连新年也过不好。

    “员工经验值计划”刘辉已经和星空集团的老总们商量沟通过了，那些老总们在集中讨论后，一致认为实行这样的管理方式虽然很超前，但是却有利于整个公司积极向上的发展。他们的福利待遇在刚刚实行“员工经验值计划”的时候会出现一定的下滑，但是这只是暂时情况，他们只要工作的时间足够长，做出的贡献足够大，那么他们的福利待遇就会急剧的提升。他们私下一计算，发现几年后他们的福利待遇将远远超过他们现在所得的，于是他们都决定继续留在星空集团工作。毕竟刘辉这个老板的表现非常的神奇，善于创造奇迹，跟着他，不但将来的成就不会低，而且说不定会见证一个传奇的诞生。

    姜露的工作报告完成后，就是那几个下属的分公司老总就本公司一年的经营情况做工作汇报。

    首先是星空销售公司的李智做报告，她的销售公司在今年出尽风头，成功的推出包括“星空近视灵”在内的一系列新药，在世界上热销不止，她自己更是成为了世界商界的风云人物。她的精彩报告获得了员工的