part 07 新公司 (第6/13页)

门的情况。”

    “好的。谢谢。”

    张培培走出会客室，发现高晓燕在外头，看着她，眯着眼说道：“抢我的工作，嗯？”

    张培培连忙摆手，小声赔笑道：“不敢。不敢。人家就是想和帅哥多聊两句嘛。”

    高晓燕对着张培培做了个握拳的动作，而后走进会客室，笑着对曲昭宥道：“你已经来了啊。你在这坐会儿，我去拿入职表格来给你添。身份证、银行卡等证件都有带么？”

    “有的。”

    “那你先交给我，我拿去复印。等会儿还你。”

    等曲昭宥办完入职手续，输入系统指纹已经是半个小时后了。

    高晓燕领着曲昭宥：“我带你去和各个部门打招呼，顺便简单讲解下各部门情况。

    7楼是行政楼。在这里的部门就2个，一个是人力资源部。一个是培训部。人力资源就不用多说了，说下培训部。培训部是负责公司培训规划，包括人员培训；设计培训方案；调研与评估培训效果等。我们的办公环境也不错，每个楼层都有茶水间和休息区。”高晓燕带着曲昭宥给2个部门打过招呼后，领着上了8楼。

    “8楼到10楼这三个楼层是混合区。里头是公司的各类咨询部门。8楼是市场研究部和企业战略发展部。9楼是风险管理部和VCPE部门。10楼是品牌及产品开发部和公关部。

    每个部门里面都有部门总监，项目负责人，组员也就是项目执行人员，分析师，造价师等。而之所以说这三个楼是混合区，是因为有时候他们的业务会重叠。

    比如说你的项目组原是给客户做风险投资，客户对你的表现很满意，下次要求你帮他们定制个企业发展计划。

    你们后勤助理主要对接的对象，就是这三个楼层的人员。不过他们