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看自己哪些地方没有考虑到。”

        赵安当然不可能什么事情都让刚入职的王泽刚来做, 他只是想让王泽刚通过亲力亲为的方式来学习而已。

        这份资料显然比王泽刚的那份还要厚一些，王泽刚的第一反应是：自己老板昨晚也和自己一样加班了？

        身先士卒的行为就让王泽刚感动，而当他内容的时候, 心态则转化成了五体投地。

        且不说内容与结论，但从格式和形式上来说，赵安就已经完胜。简明扼要先给出结论，然后再井然有序地罗列理由，中间用翔实的数据进行佐证。

        就像昨天和对方的商谈一样，让人跟着赵安的逻辑思考, 最后完全信服赵安的结论。

        比如那些小型商铺的用途, 自己一开始想的全是卖小商品, 最后好不容易想出一个甜点加冰淇淋的方案。

        至于理由和可行性，就是几句假大空的推测。而老板不仅给出了一个具体的方案策划，还有什么“市场调研”, 自己根本没有听说过。

        和自己老板比起来，自己做的那些东西都是一坨shi啊。王泽刚为自己刚才的沾沾自喜而羞愧。

        显然赵安也发现了王泽刚的表情变化，安慰地说道：

        “没关系，这本来就不是你的专业领域，而且你也是第一次做，还有进步的空间。”

        为什么这些话这么像自己交作业的时候，老师的评语啊。

        王泽刚想了想还是问道：

        “那老板，这是你第几次做啊？”

        “第二次。”