第1257章 企业文化很重要 (第1/4页)

    “富贵啊，这个企业文化你好好说说，好像挺有搞头啊。”徐大国说道。

    别人也是看向了他，毕竟今天这个新名词听着好像挺有内涵的。

    而且对于他们这些熟悉的人来讲，自然也知道陈富贵既然讲出来了，肯定就跟那个订单农业差不多，应该挺重要。

    “其实这也没啥了不起的，以前虽然没有正儿八经的提出来，但是很多企业其实都是有的。”陈富贵笑着说道。

    “就是咱们这个企业在日常经营中表现出来的价值观、经营理念等等吧，这些方方面面的东西，也可以说是给别人的一个直观感受。”

    “比如说咱们的一些老厂，他们在成立之初的企业文化就是不怕苦、不怕累，要排除所有险阻，只为国家的建设贡献。”

    “但是对于很多厂呢，这样的企业文化慢慢的就变了。被与之相对立的职工文化所影响，然后经营上也就发生了问题。”

    “说白了，企业文化就是一种企业管理方式的外在体现。职工文化则是以职工为本，所体现出来的一种职业素养、一种素质文化。”

    “像我前边提到的那些人，他们的职工文化就非常好。因为他们有着一定的信念，知道该为企业做什么。”

    “而对于现在的一些年轻人来讲，他们是一丁点都不在意这些。所以接下来我们也要在企业文化上下功夫，得把员工的劳动积极性和进取心调动起来。”

    “富贵这话说得不差，现如今我们半导体厂在