【因果报应】夏花篇 (第2/6页)

人群中最亮眼的那个，也会是家长老师都要

    称赞上一句长得好看的那种。

    从小就没有容貌焦虑的女生，会得到一种比「自信」还要更吸引人的气质，

    就是「自然」。当你与生俱来的就拥有一样东西的时候，你就不会当做什么很珍

    贵的东西挂在嘴边，随时显出来给别人看，而更习惯让自己其他的特质展现出来，

    而把美貌当做微不足道的优点藏在最后。

    就像第一次见到恬悠的时候，她连妆都没化，近乎素颜出镜，脸上还能看到

    一点熬夜的痕迹，折损了一些她的完美。

    但哪怕就是这样，都忍不住让我看了第二眼。

    因为恬悠还有一个没有办法遮掩的优点，就是她的肤色真的很雪白。「冷白

    皮」这个词语的兴起，都已经是好几年之后了，以至于我第一次看到这个词，就

    想起了恬悠。

    有些女生的白是近乎没有血色的苍白，但恬悠的白不一样，那是一种能让你

    区分出区域特点和遗传因素的自然白。

    「因为我成长在一个阳光少，阴天多的城市」

    小悠精准地概括了原因。

    回到第一次见面的会场，其实小悠对我的第一印象并不怎么样。

    那天因为迟到而狂奔而至的我，喘着粗气，身上甚至还散发出一阵汗水浓郁

    的气息，当我坐下的时候，我感觉周围的人似乎都不易察觉地往远离我的方向挪

    了挪身位。

    林恬悠虽然没有做出这个动作，但我粗重的呼吸声似乎还是影响到她听讲了，

    她也侧头看了看我，然后整个人更往前探了探上半身，想避开我的干扰而更听清

    楚前台的领导在讲的内容。

    这种上半身往前探的姿势，使得少女身上的白衬衫也因此绷紧，让我察觉到

    她的身材并不差。

    女生似乎对这种瞄准自己身体曲线的异样眼神有雷达探测仪，林恬悠很快就

    察觉到我在盯着她胸口看，轻咳了一声，体面地提醒了我一下。

    我才尴尬地把眼神收了回来。

    早上的入职宣讲后，接下来便是把这些新人分派到各个主要的项目组上去。

    不用说，哪怕没有动歪心思，我也想把林恬悠弄到我的项目组里来。有这种

    外貌气质的新人，对我们搞好客户关系简直是最大的助力。

    成年人都知道，轻松拿下美女的梦要少做，工作上要刷出业绩才是每天最大

    的压力。

    我也是一个普通的成年人，我也有业绩压力，所以当我从座次表上确认了身

    边的少女名字叫「林恬悠」后，就立刻用手机把这个名字发给了博仁。

    吴博仁是我在公司最好的搭档，我们两个在大学时就认识，一起进到现在这

    家公司，然后进同一个项目组，用了四年时间共同做到了项目的骨干角色。

    我俩各自有自己擅长的领域，博仁出生在商人家庭，性格也更外向，对外联

    络和商务沟通的事情更多靠他，也能把他家给他积攒的人脉用上，而我的性格更

    内向一些，但也更擅长技术，交付成果的事情则更多交给我。

    有了这样的配合，我们两个短短四年就把所在的项目组业绩刷到了公司前三，

    仅次于两个老牌大客户所在的项目组，但这个成绩也已经足够傲人。

    老牌大项目组不太愿意花心思去培养新人，更愿意捡现成的培养好的，就跟

    足球里很多金元老牌俱乐部更喜欢买打出了身价的巨星，而不是去培养新星。因

    此每年的新人入职会，老牌项目组不重视，那自然就成了博仁和我挑选潜力新人

    的最佳场所。

    我们有公司第三的业绩打底，自然在场内有优先选择权，只要提前和人事部

    门打好招呼就行。

    「你今年眼光不错」

    过了几秒后，博仁给我回了消息，我看他坐在了前排，回过头看向我的方向，

    自然也看到了我身边的林恬悠，他的眼神和我一对上，露出一种「你小子悟道了」

    的赞赏。

    因为分工差异，往年一般是博仁选外表出挑的新人，我来挑技术靠谱的新人，

    今年因为林恬悠确实很符合我的审美，我忍不住先下手为强。

    就这样，林恬悠成了我们项目组里的一员，才算是真正开启了我们之间关系

    的第一页。

    不过在成为项目组同事后的一年多的时间里，我都没有对林恬悠动过情感方

    面的心思，至少在行动上没有表现出来。

    原因也很简单，因为她在工作上实在太好用了。

    美貌和任何其他特质匹配在一起的时候，都是无敌的存在，而林恬悠除了让

    人觉得舒服的长相，工作情商很得体，人也很努力，这三者叠加的效果让她在对

    着任何客户都有种开了挂的感觉