第四百三十一章 培养管理 (第1/4页)

    于小朵说的话陈如意稍微沉思了一会，觉得这并不是一个难题，其实已经有人帮他解决了，只是她自己没有感觉到。

    “你刚刚不是说有村民提议你去其他村子里找人，这可不就是一个很现成的办法吗？你可以不用犹豫的，因为咱们农场里的长工短工都是附近的村民，我们干农场的不需要什么文化什么手艺，要的是什么？要的就是种植技术，种植技术谁最厉害呀？可不就是村里人嘛。”

    陈如意的一番话仿佛醍醐灌顶，让她的思绪一下子豁然开朗起来，于小朵这下更加不好意思了，“瞧我这脑子果然不如如意的好啊！这一点解决的办法都没想到，明明村民们都已经告诉我了，我还傻傻的跑来问如意。”

    “哈哈哈，你不是没想到，你只是一下子不太自信自己去找人，怕找到的人不行，我既然把这些事情这个职位交给你，在这个职位上的事情你有所有的权利，想怎么来就怎么来，不要怕。”陈如意再度鼓励她，培养她的自我管理能力，培养她的自信。

    “那我就去隔壁村找一找，看看能不能找到几个能力稍好的人？农场的工人很多能力都不太突出，如果能有一些突出的，会给农场带来很大的效益。”于小朵一心为了农场建设，陈如意感到很欣慰。

    “小朵好好干，我相信你可以成为一个很出色的管理。”陈如意笑着鼓励她，她要想办法培养自己人成为管理，如果信不过的外人，不希望由外人来管理。

    “好，我一