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    昨天，顾维安打着“镇痛”的名义，要求白栀做了不少事情。

    顾维安面不改色：“早上喝了药茶，已经没有大碍。”

    白栀不疑有他，松了口气，认认真真吃完早餐。

    要是顾维安因为她而被顾万生设计的话，那她真的要内疚到死了。

    今日是客房部“金徽章”奖惩措施正式实施的第一天，一大早开了例会，白栀宣读了金徽章的具体规则。

    在先前评分的基础上，评定标准又细分到投诉、处理记录（客人、公司、质量环境以及人力资源部），奖励记录，考评期间内的绩效评分，感情化服务事例、表扬信几个方面。

    划分出的三个等级，也有着不同的奖励和优待。

    和先前死板僵化的规章制度不同，新的考核更注重团队协作，环境保护以及精神奖励和物质奖励并重。

    就白栀目前收到的反馈而言，员工很支持这项举措的推行。

    尤其是先前被压一头的新员工们。

    这个新出的奖惩制度令他们和那些老员工们站在了同一条起跑线上，虽说有团队协作的比重在，但这点并不会如先前那般，直接影响到新员工的晋升。

    下午白栀和赵青山巡视时，看到宁枝巧心神不宁地在走廊上走。

    在看到白栀时，宁枝巧眼前一亮，飞快地走过来。

    “白经理，”宁枝巧如今是她的小迷妹，一口气说完，“我刚刚看到付先生拿了一瓶安眠药回房间，有点担心他会做傻事。刚刚向江领班反应了，不过他批评我是大惊小怪，让我不要管客人的私事——”

    江领班就属于酒店里的老员工。

    顾维安第一次来君白的那晚，聚在