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000人左右，主要集中在房地产事业部。但是我手里的内部资料显示，刘氏在徐氏的人应该已经破了3500了，这个数字必须要控制一下。刘氏本来就是家族式企业的典范，而且不一样的是，刘氏内部还算团结，所以各种亲戚关系都渗透在刘氏的每一个部分。现在，由于这几年刘氏在徐氏的扩张，刘氏的这些关系网已经渗透进徐氏不少了，再不动手，以后可能会有问题。”说到正经事，苏杨推了推眼镜，继续说：“刘氏现在的当家人宣布出了正月就会换人，到时候刘氏内部或多或少都会有一些小的震动。目前我有两个方案可以暂时供你参考，一种是趁机把徐氏在刘氏的部分拿回来，减少互持的同时缩减刘氏在徐氏的势力范围，逐渐把刘氏边缘化；另一种是找一个合适的继承人，像田氏那样，收编到自己手里。两种方案各有利弊，我都详细写在这里面了。”

    为了让徐默能够更快了解现状，苏杨准备了一个相当厚的资料册，把刘氏目前的情况仔仔细细的做了分析，每一种可行性方案的优劣都清晰明了。徐默接手后安静地开始，苏杨就在一旁默默的处理其他的琐事。自从成为徐默的左膀右臂，苏杨就习惯了这种状态，因为工作太忙，苏杨几乎每天就只有工作，重要的事情在一个整块的时间进行安排，其他事情都是穿插在这种间歇去处理的。

    大概过了不到一个小时，徐默才放下手里的资料，但是没有说话，而是陷入了沉思。

    苏杨也不着急，因为知道徐默这个时候一般都会先思考，等到开口的时候，其实心里一般就有谱了。