第667章 辞退几人，考试结束 (第1/4页)

    “我之所以告诉你们只是想让你们把心情平静下来，这一年以来，你们和我们一起奋斗。

    将三家厂子发展了起来，所以，物质奖励和奖金之外。

    还会有荣誉颁发。”

    沈烟陵看着张嫂子，她知道张嫂子性格比较好，又和很多人都保持很好的关系，只要告诉了张嫂子，这个事情就会传播出去，很快整个厂子里面都会知道。

    “今年的年终奖只代表了今年的效益，明年一切又会重新开始，得了优秀的人，明年自然会有一个好的开端。

    但是到年终的时候，奖金有多少，还得看明年的效益，以及各位的表现。

    我打算明年除了物质奖励之外，实行十三个月的工资制度。

    也就是说到年底的时候，你们的工资会发双倍，就带着了你们的年终奖。

    而加工资的情况，我也有个想法。

    每两年调一次工资，根据效益每年的四月份都会调，就得给你们每个人加工资。”

    “超过六次评级不合格加工资的事情暂时搁下，如果一整年有十次以上不合格，那么这个人就会进入到被辞退的流程之中。”

    “表现的好的工资增幅自然就越多，也就是说工资加的越多，你的年终奖也就越多。”

    沈烟陵说过的这些话，很快就传播了出去，整个厂里面都知道，而且都沸腾了起来。

    绝大多数人都是合格的，一小部分人是优秀的，不合格的始终都只是少数。

    而且大部分都是社会招聘上来的，而不是这些战友和嫂子们推荐过来的。

    相对来说，战友和嫂子