第694章 有越来越难的趋势 (第6/7页)

置的奖项就有一个亿，就连他们这些当领导的，当老师的都眼馋不已呀。

    一切都在不知不觉间发生了扭转。键河实业在招聘的时候，顺当了许多。其实根本就不用银河实业再去主动和各高校的优秀学生取得联系了，一般的，他们都会毕恭毕敬的把简历递到银河实业人事部员工的

    丰。

    如今想成为银河实业的员工，有越来越难的趋势。就拿这次的银河实业高校巡回宣传招聘活动来讲，其中很重要一条，就是除了极个别岗位之外，不看外语成绩。这条标准一下子就把许多优秀学生头上最耀眼的一道光环给砍掉了。

    这些优秀生其中不乏有想出国留学的，平常的时候，花费了大把的时间去准备托福和甜等各种出国留学的考试，希望将来有一天出国留学。可以说他们对英语、日语等外语的熟悉程度远远的超过了他们对专业课的熟悉程度。银河实业在招聘或者接洽各高校学生的时候，基本上不会提问任何有关外语方面的问题，即便是应聘者主动把自己在这方面的成绩亮出来。也很难让银河实业的工作人员动容。相反他们会问很多关于专业方面的问题，问的很细，很深。很多自恃优秀的学生根本就招架不，最后不得不遗憾的跟银河实业的优惺工作说拜拜了。

    当然，银河实业也不是完全的不过问应聘者英语方面的水平 对于特定的工作岗个，对应聘者的要求不但没有降低，反而还有所上升。

    刘士卿没有闲的时候，他需要做的事情只比任何人都多，不比任何人少。

    银河实业内部有些事情只有他才能够处理，即便是刘士