第602章 设立夏令营 (第5/5页)

绝大多数都是处在非常被动的位置，这里面的原因除了欧美日等国出于贸易保护的目的，设立的种种技术壁垒、国内企业不熟悉国际贸易的游戏规则的原因之外，更重要的原因还是因为华夏企业的产品大多数是一种附加值很低、技术含量很少的产品，是国际市场竞争的下位者，天生就处在很不利的位置。

    不过这一局面在银河实业出世之后。就发生了很大的扭转。银河实业在国际大环境下，独树一帜，对于热血沸腾的大学生来讲，这样一家企业的吸引力，自然是不言而喻的。

    在银河实业发布通知后，全国两千多所高校沸腾了，全国三千多万大学在校生有将近五分之一，填写了银河实业公布的电子报名表格。五分之一，六七百万人，要从这里面挑选出来一百个人，这是一个什么样的概念。政府招聘公务员的时候，也没有这么高的录取比例。

    当然，不是每个，报名参加实习的大学生，真的想毕业之后，去银河实业工作。他们更多的是想近距离的接触一下银河实业，增加一点、社会经验罢了。

    和报名参加夏令营的情况一样，报名参加暑期实习活动的，除了大陆、港澳台的大学生之外，也有不少外国人跟着凑热闹，这里面是不是有间谍，那就不知道了。

    筛选活动，很辛苦，这么多人报名，根本不可能一份一份的看过来。无奈之下，丁崇祥让公司的技术人员言编写了一份筛选程序。选择了几个关键词，对这些电子报名表进行必要的筛选。几番筛选下来后，剩下的，就没有多少了。这时候，就可以人工一份一份的去审核了。

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