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工平均年龄不超过25岁, 这是一家年轻的公司。他似有所感，“我离开原公司并没有办公室政治这个原因，我只是觉得是时候做出改变了。”

    “欢迎你的加入。”杜若沉着地说道。他也做出了改变, 从一个为了实现梦想的人变成一个背负起公司的人。

    丹尼森的到来对艾斯特来说如虎添翼, 正如他所知艾斯特是家年轻的公司，他的经验能帮助艾斯特绕过前人走过的坑，这也就是为什么沈檀要找经验老道的老将来，经验能弥补创新上的不足, 让企业走得更远, 保持增长的势头。

    沈檀的眼光足够毒辣。

    丹尼森成功地谈来饮料、零食类的巨头公司作为赞助商，第一季度就有1300万美元的广告分成，他预计一年下来能有5亿美元左右的广告盈利。

    这家年轻的公司早就不用再依靠投资人，而实现了自己负担运营费用，并且以难以预计的速度增长着。

    沈檀在这个计划上又添加了一项计划, 为其他四大社交网络巨头提供直播的技术支持，帮助他们增加这项功能，艾斯特直播不单单作为公司运营，还将培养更多的科技人才输送出去，他们不断保持着创造力和活力。

    公司迅速发展起来，从原本的大楼又扩张到隔壁大楼，部门的人快速增加，等回过神的时候，艾斯特已经是一家拥有1500名员工的跨国公司。

    沈檀回国之后，主动推动了国内在线教育的发展进程，她主做英语类，但教育培训涉及方方面面，她又投资了其他类似公务员考试，考研，考教师证等培训机构，帮助他们添加直播的应用，完成互联网化。

    六月份，沈檀完成答辩