051、量身打造，请君入瓮来 (第3/5页)

而且还要在国内上过大学、最好是学过艺术的——这说的不就是他嘛！最有意思的是最后一条，不超过三十岁还要有五年以上的驾龄，看来公司只给交易部的总经理配车却不配司机。

    再往下面看，是部门经理和交易员的要求，大概内容是——

    “熟悉外汇交易的原理、流程、交易方式，能熟练使用各种交易软件，有经济类学位与财会或投资相关的工作经历，具备国家认可的各种相关资质者优先、有同行业工作资历者优先。”

    更低职位的专业要求反倒比总经理更高，而且相应的条件少多了，没有那么多特别的花样。成天乐一边看一边想，假如自己要去应聘的话，还只能应聘总经理了！交易员和部门经理的条件应该都不合格。

    该公司对交易部总经理的要求，其中只有一条“擅长企业文化建设和市场营销”，成天乐可能达不到。但他感觉自己应该也学过，在传销团伙里上了那么多课，那些培训内容成天乐已经能倒背如流了，如果不谈扭曲人性的欺骗，其实讲的东西也包含那一套。

    成天乐正在那里琢磨呢，吴老板笑呵呵的问道：“怎么样，想不想去试试？”

    成天乐有些犹豫的答道：“别的职位好像不太合适，我的条件只和总经理的要求沾点边。但那毕竟是总经理啊，年薪十万起呢！怎么会请我这样的？”

    吴老板劝道：“成不成，先去试试看呗，对你又没什么损失！想当初你到我们饭店，一进门不也是要应聘经理吗？我们饭店已经有经理了，就是我，所以就委屈你了。现在有机会，你干嘛又不敢去了？”

    成天乐问了一个最关键的问题：“假如他们不聘我怎么