第212章 小王开悟了 (第2/2页)

，面试的时候不免会有很多尴尬。

    后面小王在去面试之前也有一些经验的。

    提前把简历发给自己的师弟看一看，然后咨询师弟相关的技术，以及在做项目的过程中，可能会碰到的哪些问题。

    另外小王自己再百度一下相关的技术，直到这样子的，小王心里才有一些底。

    幸好那个时候采用的是视频会议的方式面试：小王还有公司的领导，还有被面试的人，都进入腾讯会议的一个房间。

    这样子当小王自己也紧张，有些发抖的时候不容易被发现。

    通过面试的过程中，小王也渐渐的发现一些规矩。

    其实公司在招人的时候，首先是非常看重专业的。

    比如目前小王要去的部门，就是需要招计算机专业的研究生。

    所以碰到如果是电子电气，或者信息专业的，但是他们又投了软件开发的岗位。

    像这种情况一般公司都是不想要的，除非计算机方面不光是基础知识也扎实，而且还做过实际的项目的人。

    正好第1次的时候，小王面试的三个人基本上都是属于非计算机专业的，但是他们又想搞软件开发。

    等到小王面他们之后，小王就能够明显感觉他们基础知识方面比较薄弱，另外做的项目也不是软件开发方向的。

    这样的是很难通过最后公司的面试的。

    面试官特别是技术面，其实非常想在竞争上面看到掌握了哪些技能，做过哪些项目。

    至于像个人性格怎么样，做过什么兼职，参加过学校的什么活动之类的话，根本就没有必要放到简历上。呆呆的老王的老王的故事