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公司上半年的报表，让秦柏和前几年的对比看看资产变动情况和其他一些重要事项的变更。

    虽然一般来说, 交给公司管理层的财务报表一般都是拿出数据，直接给出分析结果, 但财务人员的水平参差不齐，所以管理者不说具备分析报表的能力，但至少也要能自己做出一定的判断。

    所以想要做一个好的管理者，不但要有领导能力，更是要有不断钻研的能力和判断力。

    耀兴集团是一个多元化的投资集团，涉及的行业领域繁多, 资产遍布也十分广阔，资产列项很多，想要找出其中的变动也不容易，毕竟他给秦柏的报表被他抹去了分析结果。

    他原本想着秦柏起码应该会下点功夫去熟悉，想不到秦柏却根本就没用心去看，更别提下功夫。

    而且方榛问了半天，秦柏回答不出来就算了，偏偏他还一副理所当然的样子，直把方榛给气到了。

    秦柏看着坐在办公椅上，明显表现出不想和自己讲话的方榛，站起身悠悠地走到办公桌面前坐下，伸手想拉方榛，却被方榛迅速躲开了。

    秦柏尴尬的收回手理了理衣服，方榛视若无睹的继续工作。

    为了引起方榛的注意，秦柏假装咳嗽了两声，结果方榛还是不为所动。

    秦柏有些搞不懂了，他知道方榛生气了，可真的有必要那么生气吗？

    他知道教给自己东西是方榛的任务，但是任务也只是任务，方榛只要尽力做了不就行了！犯得着一定要把自己教会吗！在秦柏的观念里，有些事情只要尽力就行了，没必要追求什么完美。

    可在方榛的观念里，就算不说完美，但至少应该把任务完成。