第114章 积分榜 (第1/4页)

    家中，李树靠在沙发上听着日常节目新闻联播，陷入了深思。

    带着黑科技系统穿越而来，李树思考过，既然有了黑科技系统，那直接一路开挂牛逼，横扫一切好了，为何还要煞费苦心的经营？

    原因在于这是个很现实的世界，需要资源和资金，要是这是个神豪系统，那直接用货币刷爆一切，让华夏成为宇宙第一强国好了，或者这是个神祗系统，让所有人听命于自己好了。

    可资源的调度和资金的获取，都需要从这个残酷的世界获取，人脉和投资一个都不能少，就好像首富们没有人脉和投资，什么都不是，也不可能创造传奇。

    发育阶段在工业部和交通部获取人脉，从爱国港资获取投资，是必须的准备阶段。

    资源中重要一部分就是人力资源，李树现在对于这369人的模型尚且不能处理妥当，如何应对未来上万乃至几十万的员工。

    早上在食堂李树已经将完整的管理制度书写给程力，李树相信程力这个退伍侦察兵的执行力。

    新的制度很补充是建立员工极其详细的积分管理，积分可以直接兑换货币。

    怠工、迟到早退，未完成指定任务等反制度行为扣分，完成工时加分，做出突出贡献加分。

    积分日结，每月进行兑换，如果积分未达标口相应比例工资，积分两个月未达标直接开除。

    就这样，李树把所有细节都兼顾了，这是来自未来的相当完善的管理制度，用个百八十年完全没问题。

    听完新闻联播，系统提示